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新人マネージャー奮闘記

新人マネージャーがあくせくしています。

労働時間に対して思うこと

こんな記事がありまして。

www.outward-matrix.com

 

簡単にまとめると、労働時間の最適値は人それぞれなんだから、一律に残業0にするとまずいよということです。

 

僕も大いに賛成です。

 

僕が労働時間短い大手から、労働時間が長いベンチャーに来た理由は、楽しい仕事をしたかったからです。

そりゃ嫌な仕事を長時間はしたくないですよ。

でも、僕は楽しいからやっているわけで、それもまとめて禁止するのは反対です。

 

なので、労働者の意に反した長時間労働がなくなる制度が望ましいです。

例えば、現職者の労働時間の公開を義務化するとか、ES調査を義務化するとか。

 

この件に対して僕のスタンスは、働きたいやつは働けばいいし、働きたくないやつは働くてもいい。何時間が最適かは人によって異なるので、人に合わせた柔軟に対応できる制度が良い。

残業一律禁止は最終手段。柔軟に対応できるシステムできなかった場合の妥協案です。